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Couvre l'ensemble du processus d'application pour les systèmes d'aviation/de défense aérienne et anti-missiles, de la recherche scientifique et de la finalisation de la conception aux tests, à l'évaluation, à la formation et aux exercices. MORE -
L'entreprise possède une solide base de personnel complet, une riche expérience et des avantages techniques dans le domaine des véhicules aériens sans pilote et des applications d'intelligence artificielle. Elle coopère activement avec de nombreuses unités nationales et étrangères pour mener des recherches conjointes, formant ainsi une orientation de recherche unique sur les véhicules aériens sans pilote « Jinpengda » dotée d'une forte durabilité. MORE
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L'entreprise défend la philosophie d'entreprise « intégrité, dévouement, pragmatisme et excellence », adhère à la mission « innovation, transcendance et leadership », crée une « marque renommée de véhicules aériens sans pilote » et fournit de tout cœur aux utilisateurs des services complets et intégrés de haute qualité, efficaces et fiables. MORE
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GFA AVIATION TECHNOLOGY BEIJING Co..Ltd est une double entreprise de haute technologie intégrant la R&D, la production et le service de véhicules aériens sans pilote et de moteurs aéronautiques. Créée en 2012, avec un capital social de 72,35 millions de yuans, elle est située dans le parc scientifique de Zhongguancun - parc de Fangshan, et dispose d'installations complètes de R&D et de production. MORE
Le syndicat offre de la fraîcheur pour prévenir les coups de chaleur
Date de publication :
Jul 30,2024
Source:
En cette période estivale caniculaire, le syndicat de la ville de Doudian a organisé son action annuelle « Rafraîchissement estival », apportant un peu de fraîcheur aux employés travaillant en première ligne sous la chaleur intense, ainsi que l'attention de leur « famille » – le syndicat de Doudian.
Le syndicat d'entreprise a répondu activement à l'appel, organisant la distribution des colis rafraîchissants aux employés, leur apportant à la fois une fraîcheur physique et une chaleur humaine, concrétisant ainsi les attentions et les soins du syndicat envers ses employés.
Afin d'assurer pleinement la santé et la sécurité des employés travaillant dans des conditions de fortes chaleurs estivales, l'entreprise a également élaboré le « Plan de prise en charge des employés pour l'été 2024 », qui comprend le versement d'allocations de chaleur, la fourniture d'aliments et de boissons rafraîchissantes, de produits de protection solaire et de médicaments contre la chaleur, ainsi que des ajustements des horaires de travail pendant les périodes de forte chaleur. L'objectif est de créer un environnement de travail sûr, sain et confortable pour les employés, afin de passer ensemble un été sûr et sain !
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